En los programas de Liderazgo y Trabajo en Equipo, utilizando instrumentos de diagnóstico, realización de talleres altamente interactivos y sesiones de evaluación de avance y coaching,  se busca desarrollar competencias que contribuyan al logro de las metas fijadas, aumenten la motivación y fomenten un clima laboral positivo.
Objetivos específicos:

• Identificar los modelos y factores clave en el ejercicio de un liderazgo efectivo.
• Aplicar técnicas de trabajo en equipo, conducción y delegación, que aumenten la autonomía, el sentido de pertenencia y los comportamientos colaborativos.
• Aplicar estrategias de comunicación, retroalimentación, reconocimiento social y resolución de conflictos, que permitan al líder una gestión efectiva a través de las personas.
• Definir planes de acción que faciliten a líderes y equipos la transferencia y consolidación de su aprendizaje en el trabajo.