Como característica distintiva de nuestros procesos de coaching ejecutivo se consideran módulos de contenido, combinados con actividades y ejercicios aplicados al trabajo. Junto con ello, incluyen instrumentos de medición pre y post programa, que permiten el diagnóstico y retroalimentación de debilidades y fortalezas, elementos clave para el mejoramiento y el aprendizaje.
A partir del programa básico de sesiones (opcionalmente ampliable a un mayor número de sesiones según requerimiento), se han comprobado cambios significativos en las prácticas y competencias de los participantes, además de un fortalecimiento en el rol como líder de equipos de trabajo.