Liderazgo y Desarrollo de Equipos

En los programas de Liderazgo y Trabajo en Equipo, se busca desarrollar competencias para la dirección de personas y grupos de colaboradores, de modo que éstas contribuyan al logro de las metas fijadas, aumenten la motivación de los integrantes y en general, mantengan un clima laboral positivo.

Objetivos específicos:

* Identificar los modelos y factores clave en el ejercicio de un liderazgo efectivo.

* Aplicar técnicas de trabajo en equipo, conducción y delegación, que aumenten la  autonomía, el sentido de pertenencia y los comportamientos colaborativos.

* Aplicar estrategias de comunicación, retroalimentación, reconocimiento social y resolución de conflictos, que permitan al líder una gestión efectiva a través de las personas.

* Definir planes de acción que faciliten a líderes y equipos la transferencia y consolidación de su aprendizaje en el trabajo.

Noticias

¿Cómo generar y mantener la confianza en un equipo de trabajo?

15 May, 2017

¿Cómo generar y mantener la confianza en un equipo de trabajo?

La confianza entre el líder y los miembros de un equipo laboral es clave para la consecución de objetivos de una organización, más aún en la actualidad que... Leer




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